2017–
つくる人が、 力を出せる場所をつくる。
星 永亮
ほし ながあき / Nagaaki Hoshi
2010年に楽天へ入社し、楽天カード会員サイト「楽天e-NAVI」の開発、Oracle DBA、開発チームのリーダー、新規事業のテクニカルディレクターを経験しました。
2017年3月、創業半年後のユアマイスターに一人目のエンジニアとして入社。外部の開発会社がリリースしたサービスの開発を内製化し、開発体制を立ち上げました。現在はプロダクト部部長を兼務し、最大約25名規模になったプロダクト組織のマネジメント、エンジニア採用と評価制度づくり、AWSからGoogle Cloudへのクラウド基盤移行、データ活用の基盤づくり、生成AIの業務・開発への導入に取り組んでいます。
関心があるのは、優れた個人だけに頼らず、メンバーが力を発揮し、変化に対応しながら価値を生み出し続けられるチームと仕組みをつくることです。
経歴
- 仕事
- 学び
- 発信
生成AIを業務と開発に導入
カスタマーサポートの問い合わせ対応の効率化に向けて、Google Agentspace（現 Gemini Enterprise）の導入を提案し、チームでカスタムエージェントを実用化。開発組織では Cursor や Cursor Bugbot などのAIツールを導入しました。
一般財団法人森林資源財団 評議員に就任
AWSからGoogle Cloudへの移行が完了
2021年から段階的に進めてきた主要プロダクトの移行が完了。サーバーレス構成になり、繁忙期のピークにも対応できるようになりました。
東京工業大学 技術経営専門職学位課程 修了
技術経営修士（専門職）。在学中の研究を第2回計算社会科学会大会（CSSJ2023）で口頭発表。
東京工業大学 技術経営専門職学位課程に社会人入学
エンジニア採用の強化と評価制度づくり
採用KPIを決めて振り返る体制で、正社員エンジニアを10名以上の組織に拡大。グレードごとの期待役割を定義した評価制度を整えました。
プロダクト部部長を兼務
エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの組織をマネジメント。
PHPカンファレンス2018 に登壇
「レビューで 初心者インターンを 一人前に育てた話」
ユアマイスターに一人目のエンジニアとして入社
開発責任者として、開発の内製化と開発フロー（コードレビュー、CI/CD、開発ルール）の整備から始めました。
楽天 新規事業のテクニカルディレクター
飲食店検索アプリ「Rakoo」の企画とプロダクトマネジメント、オフライン店舗向けサービスの立ち上げ。
楽天 全社月間MVPを受賞
楽天e-NAVIの開発チームのリーダーとして、「いつでもEdyチャージ」をチームで開発・リリース。
Oracle DBA
システムのメジャーバージョンアップに伴うデータベースの構築、データ移行の設計、チューニング。
楽天株式会社に入社
Webアプリケーションエンジニアとして、楽天カード会員サイト「楽天e-NAVI」の開発を担当。
東京大学 工学部 都市工学科 卒業
取り組み
組織と採用
2019–2022
エンジニア採用
採用チャネルの開拓と技術面接の設計に取り組み、2021〜2022年は自らカジュアル面談と面接を担当。スカウト送信数やカジュアル面談数のKPIを決めて振り返り、正社員エンジニアを10名以上の組織に拡大しました。
2021–
エンジニア評価制度
設計、運用、レビュー、プロジェクト管理、技術的意思決定などの観点で、グレードごとの期待役割を定義。半年ごとの目標設定と評価に使い、専門職と管理職の2つのキャリアコースを設けています。
技術基盤
2021–2024
AWSからGoogle Cloudへの移行
移行を意思決定し、移行に専念するエンジニアを配置する体制をつくりました。2023年には Google Cloud の Tech Acceleration Program で新しいバックエンド（Cloud Run、AlloyDB）を採用。自らも Terraform による構成管理やインフラ構築に携わり、2024年2月に主要プロダクトの移行を完了しました。
データ活用
2021
KARTE の導入
導入を決め、非エンジニアが気軽にA/Bテストを行える環境をつくりました。マーケティング部門やプロダクトマネージャーが、自分たちで実験を回せるようになっています。
2024
生成AI
2025–
業務と開発へのAI導入
Google Agentspace（現 Gemini Enterprise）の導入を提案し、基盤整備とエージェント開発に携わりました。開発組織ではAIツールの導入を決め、全社ミーティングでの情報共有を通じて、AIを当たり前に使う土壌をつくっています。
楽天
2010–2014
楽天e-NAVI
数百万UU規模の楽天カード会員サイトで、新規機能の要件定義から開発、検証までを担当。Oracle DBA を経て開発チームのリーダーになり、「いつでもEdyチャージ」のリリースで全社月間MVPを受賞しました。
2014–2017
新規事業とプロダクトマネジメント
新規事業部門のテクニカルディレクターとして、予算と開発計画の策定、優先順位付けを担当。オフライン店舗向けのジオフェンス型クーポンの仕組みで、筆頭発明者として特許を取得しています。
登壇・メディア
登壇・発表
- 2023.02デジタルリテラシーの計量書誌学的分析学会発表｜第2回計算社会科学会大会（CSSJ2023）
- 2019.02Backlog API x Zapier x Slack で お気づきだろうか！！！！LT｜渋茶駒玉川エンジニアLT会 #2
- 2019.02心理的安全性の「持ちつ持たれつ」登壇｜WEBエンジニア勉強会 #11
- 2018.12レビューで 初心者インターンを 一人前に育てた話登壇｜PHPカンファレンス2018
インタビュー・記事
- 2025.07「ユアマイ オープンラジオ」初回：Google Agentspace導入の裏側ラジオ｜note / ユアマイスター
- 2022.09加速する事業の変化に合わせた、技術に強く柔軟性のあるチームづくりインタビュー｜Wantedly / ユアマイスター
- 2021.10変化に強いシステムとチームのつくりかたインタビュー｜Wantedly / ユアマイスター
- 2021.08元ヤフーCTO 明石氏 × ユアマイスター開発責任者 星対談｜Wantedly / ユアマイスター
- 2019.10インターンを戦力化するスタートアップ企業。そのエンジニア組織の教育法とは？インタビュー｜OCTOPASS
- 2017.07サービスリリースのスピード感が爽快インタビュー｜Wantedly / ユアマイスター
ポッドキャスト・その他
- 共同ホストKoiki.fm（小粋fm）ベンチャーで働く2人のエンジニアリングマネージャーが、技術や組織について話すポッドキャスト。共同ホストを務めています。
- 2020『プロダクトマネジメント ―ビルドトラップを避け顧客に価値を届ける』翻訳レビューオライリー・ジャパン、2020年。ボランティアとして参加し、謝辞に掲載。